Direction et planification, automatisées.
Des dossiers de conseil qui se bâtissent seuls, des objectifs visibles par tous et une ligne claire entre la stratégie et le travail.
rapports au conseilobjectifsplanificationprévisionsdécisions
> 01 / où en êtes-vous aujourd'hui?
L'échelle de maturité direction
Choisissez le niveau qui ressemble le plus à votre équipe. Vous verrez la prochaine étape qui en vaut la peine.
niveau 1Manuel
à quoi ça ressemble
Des dossiers de conseil bâtis à la main sur des jours, des objectifs fixés une fois par année.
ce que ça vous coûte
Les dirigeants s'appuient sur des chiffres périmés et la stratégie s'éloigne du travail.
→ prochaine étape
Une stratégie d'une page avec cinq objectifs mesurables.
niveau 2Connecté
à quoi ça ressemble
Des objectifs partagés et un rapport de gestion mensuel.
ce que ça vous coûte
Les rapports prennent des jours et les mises à jour sont inégales.
→ prochaine étape
Bâtissez le dossier de direction à partir de données en direct.
niveau 3Automatisé
à quoi ça ressemble
Le dossier est assemblé à partir de données en direct et les mises à jour d'objectifs sont recueillies automatiquement.
ce que ça vous coûte
Les signaux d'alarme sont encore détectés tard.
→ prochaine étape
Des alertes sur les objectifs hors cible et la planification de scénarios.
niveau 4Assisté par IA
à quoi ça ressemble
Les objectifs hors cible signalés avec les causes probables et des scénarios modélisés en quelques heures.
ce que ça vous coûte
Le jugement ne s'automatise pas.
→ prochaine étape
Une revue de stratégie trimestrielle.
> 02 / avant et après
Les systèmes font la routine. Les gens prennent les décisions.
01 stratégie
avant
Dans une présentation
Dans une présentation
après · votre équipe
Une page, cinq objectifs, des responsables
Une page, cinq objectifs, des responsables
02 mises à jour
avant
Relancées par courriel
Relancées par courriel
après · automatisé
Recueillies automatiquement
Recueillies automatiquement
03 dossier
avant
Des jours d'assemblage
Des jours d'assemblage
après · automatisé
Bâti à partir de données en direct
Bâti à partir de données en direct
04 signaux
avant
Découverts en fin de mois
Découverts en fin de mois
après · automatisé
Signalés au fur et à mesure
Signalés au fur et à mesure
05 décisions
avant
Débattues sans données
Débattues sans données
après · votre équipe
Prises avec des chiffres à jour
Prises avec des chiffres à jour
06 suivi
avant
Perdu en quelques minutes
Perdu en quelques minutes
après · automatisé
Des actions suivies jusqu'aux responsables
Des actions suivies jusqu'aux responsables
> 03 / quoi mesurer
Huit indicateurs direction qui comptent
Temps pour produire le dossier du conseil↓ temps
Objectifs sur la bonne voie↑ concentration
Délai de décision↓ temps
Exactitude des prévisions↑ contrôle
Initiatives livrées↑ croissance
Temps de réunion en points d'étape↓ temps
Actions closes↑ concentration
Fraîcheur des données en réunion↑ clarté
> 04 / selon la taille
Ce qui change avec l'échelle
entreprises en croissance
Le propriétaire porte le plan dans sa tête. Mettez-le par écrit, suivez cinq chiffres et revoyez-les chaque semaine.
organisations établies
Des conseils, des comités et beaucoup d'initiatives. Automatisez les rapports pour que le temps de direction aille aux décisions.
> 05 / par où commencer
Bâtissez-le dans cet ordre
1 · leadership/board-packDossier de directionLe dossier mensuel assemblé à partir de données en direct.
2 · leadership/goal-trackerSuivi des objectifsLes mises à jour d'objectifs recueillies; les objectifs hors cible signalés.
3 · data/kpi-alertsAlertes d'indicateursLe responsable est alerté quand un indicateur clé bouge.
4 · finance/cash-forecastPrévision de trésorerie continueUne prévision sur 13 semaines actualisée chaque jour à partir de la banque et des comptes clients.
Voyez comment cette fonction se traduit dans votre secteur dans la matrice des secteurs.
> 06 / questions
Direction et planification : réponses à vos questions
Quel est le lien avec le travail de stratégie?+
Notre mandat de stratégie fixe les objectifs et les mesures. Ceci les garde visibles et à jour chaque semaine.
Que devient le temps économisé?+
C'est vous qui décidez. La plupart des équipes le consacrent aux clients, à la croissance et aux projets qu'elles repoussent sans cesse.
> étape 1 · 30 minutes · gratuit
Consacrez le temps de direction aux décisions, pas aux présentations.
Vous repartirez de l'appel avec trois éléments à améliorer, que nous travaillions ensemble ou non.